¿Buscas un Buen Trabajo?

Si eres alguien espectacular, muy bueno para lo que haces, o simplemente arriba del promedio, ¿qué haces repartiendo curriculums?

Peor aún, ¿qué haces subiendo tu currículum a cuanta bolsa de trabajo te encuentras en Internet?

buscar trabajo

¿Ese es tu marketing? Esa es tu manera de llamar la atención? Con un curriculum-de-dos-hojas-en-un-folder-amarillo, arriba del escritorio de alguien cansado de leer siempre lo mismo?

¿Qué te parece si mejor consigues 3 cartas de recomendación de alguien que conozca, admire, y respete la persona que te piensa entrevistar?

¿O qué te parece si mejor presumes algún proyecto que hayas dirigido, y que la gente pueda ver o tocar?

O mejor aún, ¿que tal si dejas que tu buena reputación hable por sí sola?

¿O a caso tienes un blog tan bueno que tu futuro jefe no pueda dejar de leer?

Muchos dirán "ok, está bien, pero no tengo nada de eso".

Ese es el punto. ¿Entonces que te hace pensar que estás arriba del promedio?

Los mejores trabajos, los trabajos mejor pagados, y los trabajos que todo mundo pelea... no se consiguen enviando curriculums por email, sabías?

Fuente original: Blog de Manuel Molina

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9 comentarios

comentarios
23 agosto, 2013 delete

Gracias por compartirlo Edwin! Abrazo.

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24 agosto, 2013 delete

Con mucho gusto, Saludos Manuel!!!

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25 agosto, 2013 delete

Tienes razón la verdad es que debemos resaltar nuestras habilidades y saber dar a conocer nuestros talentos.

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28 agosto, 2013 delete

Gracias por compartirlo, Saludos Lili!!!

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10 septiembre, 2013 delete

Que pasa si esa persona no quiere ser empleado?
si somos tan buenos porque no creamos nuestra propia empresa?
leí un documental sobre los superdotados en españa, decía que la mayoría de ellos tenia trabajos mediocres, aunque estar por encima de la media no es garantía de éxito lo importante es intentarlo y no rendirse
gracias por compartirlo.

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01 octubre, 2013 delete

Concuerdo contigo, lo importante es tener la claridad de lo que deseamos ser y hacer en la vida.

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Anónimo
02 octubre, 2013 delete

Todo lo que dices esta muy bien, pero se aparta con mucho de la vida real, aunque por supuesto estoy de acuerdo en que mandar los curriculum por e-mail no es la solución ya que hay que ser mucho más ingenioso/a.
Muchas son las empresas que en vez de necesitar personal en plantilla, buscan colaboradores o generadores de negocio de valor añadido, esa vía puede resultar muy interesante, si los valores que aportas son los adecuados. Ningun empresario rechaza nuevos clientes y negocio añadido. Ponte las pilas.

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17 octubre, 2013 delete

Hola. Lamento que no dejaras tu nombre y como bien lo dices este concepto "se aparta de la vida real" especialmente porque representa un paradigma distinto al que nos han enseñado de "ve y búsca un empleo".

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22 febrero, 2016 delete

Lo de la rosca es verdad si noa tienes:-( conformate

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